(質問13)
<有給休暇の上限設定への対応> 有給休暇の付与日数が未消化で蓄積された場合でも、最長20日としてもよいですか?
(回答)
年次有給休暇の最長付与日数は、40日になります。年次有給休暇の時効は2年ですので、前年度の未消化分は繰り越さなければなりません。 また、パートタイム労働者等にも年次有給休暇は与えなくてはいけません。(比例付与日数で正社員より少ない日数になっています) 【注意】 パートタイム就業規則などを作成していない場合、パートにも正社員用就業規則が適用される可能性があり、正社員と同じ有給日数を与えなくてはならないケースも考えられます。